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    不把干部和职工进行一些分流，精简掉部分干部职工的话，背负着一个9000多人的这么一个大累赘，以矿山机械厂目前的能力，就像小牛拉大车，即使勉强的运作起来，这头牛也得活活累死。

    “那主要的阻力来自哪里？”徐远舟眉头一拢，颇有兴趣的问。

    其实蒋红发不说，徐远舟也猜到了几分。

    “问题主要出在中高层上。就说矿山机械厂的董事长牛小犇吧，别看矿山机械厂是我们国资委下属的企业，但牛小犇他的级别是正处级，和我一样，里面副处级、正科级的比比皆是，有20多人，这些人都要求安排去政府部门，否则都不答应，这20多人都有各个方方面面的关系，王泽生也不想这么轻轻松松的安排出这么多的位置，这件事就不了了之了。”蒋红发愁眉苦脸的说。

    这就是国企的通病。

    这就是国家干部的好处！

    这些人虽然把企业搞得奄奄一息，但位置、待遇却一样不能少。

    徐远舟觉得，首先要让这些干部打破幻想，竞聘上岗，所谓能者上，庸者下。

    秦永川不露声色的一直在听，但没有说话。

    蒋红发说的这些，他都了解。关键是看这位新来的市委书记有没有魄力让这些矿山机械厂的中高层，该下岗的下岗、该分流的分流、该竞聘的竞聘。

    “永川同志。”徐远舟忽然对秦永川说：“矿山机械厂的问题不能久拖不决，我建议立即对矿山机械厂的中高层进行改组。先让所有的中高层立即下岗，有公务员、事业单位的先养着，不给具体岗位。对不同意离岗的，可以展开竞聘。”

    徐远舟的这个想法和秦永川不谋而合。

    他赞同的点点头说：“徐书记，快刀斩乱麻，必须这么办！”

    “既然永川同志也同意，那就先这么定了。”徐远舟说完，又对蒋红发说：

    “蒋主任，你们发改委要立即拿出一份竞聘方案来。另外你通知矿山机械厂的所有中高层开会，下午两点开会。”

    徐远舟下定决心，先拿矿山机械厂的中高层开刀！

    ......

    当徐远舟、秦永川、丁志伟和蒋红发走进矿山机械厂小会议室的时候，矿山机械厂的所有中高层都没有想到，今天的这个会议级别会这么高！

    大家都隐隐的觉得，有大事情发生。

    令人匪夷所思的是，市委、市政府的领导都到了，但矿山机械厂的董事长牛小犇竟然还没有到........

    这一细节徐远舟注意到了。
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