第(3/3)页

    为了给王诺的薪资福利配上合适职位，苏焕章给了个副总监的职位，当然，只有职位，具体职权就是负责王诺自己的两个团队，基本上属于先拿高薪养着的人才。

    陆建明已经换了对王诺的称呼。

    业内老一辈的分析师被称呼为老师，现在惯例喊老板或老大、BOSS之类，职位高一点就喊某总某总，陆建明纠结了很久称呼问题，最后选了个既能表示亲近、又带着尊重的称谓。

    王诺却是觉得这称呼有点怪，但从小就习惯了被人小诺、阿诺、诺哥这样喊，换成诺总，听起来还真的比王总要亲昵一点。

    至于陆建明选的人，王诺很满意，给泰隆国际那边挂了电话之后，项目的筹建就立刻转入人事程序。

    现在王诺需要的是一个带他熟悉公司内部和国际市场的引路人，可以说对方会扮演类似于当初周明海的角色，虽然……已经是上下级关系，但也真的算得上半个老师。

    业务方面，王诺其实半点都不急，今天是3号周五，非农数据出来的时候他都不需要去关注。

    绿角和泰隆国际内部有没有业务需求，王诺真不在乎，他的心态就是：想要的话就自己来谈，不想要就坐在旁边看我投资获利。

    当务之急，就是了解新环境，王诺很期待和孟寒的见面。

    此时此刻，孟寒却变身心寒，他甚至能感受到，在他收拾东西准备前往沪市的时候，研究部那些同事的怜悯之情。

    第二天，周六，见到王诺和陆建明的时候，孟寒还能寒暄着说几句客套话，当他完全了解到自身处境之后，心寒就变成了心如死灰。


    第(3/3)页